2016年 2月 の投稿一覧

仕事の報酬とやりがい。

仕事って、

 

報酬

と、

やりがい

の2つに分けられるんだけど、

 

というか、2つしか無いんだけど、

 

基本的に

 

やりがい

 

から、最初は入って、

 

最終的には

 

報酬

 

になるんだけど、

 

その経緯ってすごく大切で、

 

報酬

 

で選んで、

 

優秀な人は、

 

やりがい

 

なんて実は、自分で探せるし、

 

自分で創れる。

 

 

だから、基本的には報酬が高い仕事を選択すべき。

 

もう一度言います。

 

やりがい

 

は作れる。

 

やりがい

 

とは、報酬に関わること以外のこと全てです。

主には、

 

自分がやりたいことなのか??

事業のポジション、会社に於けるポジション

人間関係

 

などなど、です。

 

 

「商品力×論理×感情」。これが成果の方程式。

「商品力×論理×感情」。これが成果の方程式。

 

結局、ビジネスをしている上で、これが全てでこれが軸なんだということを確信しています。

 

商品がある程度、力がないと販促は厳しい。

それは戯言になる。それはまた違ったリソースを割く事になるから。

 

論理なき戦略に成果はない。

仮に成果が出たとしてもリピートする事は難しい。

 

感情なき仕事に成果は伴わない。

インターネットの中にも感情がある。

 

結局は人間がやることだということ。

 

論理の中には感情はない。

感情を見つけるしかない。

 

数字通りに行かないのは、それは人間が介在しているから。だということ。

 

そこを理解しないで、論理で進める人は厳しい。

 

同じWebサービスでも創る側によっては、

違うものができる。

 

論理の中に感情はない。

感情は見出すもので、

その感情が最終的な成果の度合いを決めるものだという事を、

Simplish株式会社では常に意識しています。

ウォーキング、めっちゃ良い^^

最近、めちゃめちゃウォーキングにハマってるんだけど、

めっちゃ良いです^^

 

○日常生活で取り入れられるから良い

○着替えなくて良いから良い

○自然な動きだから良い

○一生続けられるから良い

 

ウォーキングだけすれば、良いんじゃないかなーって本気で思っています^^

 

これからも続けます^^

これだけは続けられそうです^^

 

めっちゃ、眠いよー^^

 

ウォーキング、マジでめっちゃ良いです^^

 

これは、ダイエットとか超えて、神経統一にも成り得て、

パフォーマンス上がるよー^^

何でも答えます^^ 質問に何でも答えます^^

皆さんの。特に10歳代から30歳代の悩みとか、夢とか、アイディアとかに何でもチャットで答えます^^

 

恋愛相談

転職相談

独立相談

人間関係

新規事業

お金の相談

不倫の相談

筋肉とかトレーニング

食事

とにかく悩み

夢、目標

 

何でも答えます^^

 

ツイッターで連絡お願いします^^

 

ツイッター 小川壮史

小川壮史

本田 直之氏 レバレッジコンサルティング株式会社 代表取締役CEO

今、めちゃくちゃ注目している経営者がいます。

自分がやりたいこと、そしてSimplishが今後進むべき方向性。

 

これが全てシンクロしてきたときに、

この本田社長の存在にとても強く影響を受けました。

 

ハワイの著書とかも結構読んでいて、すごくすごく面白い。

正解ではない、相性。合うか合わないか。でジャッジをする時代だと思っています。

 

仕事を通じて個人はどうあるべきなのか。

 

法人はメンバーの仕事を通して、どう成長戦略を描くのか。

 

人財。仕事の在り方。向き合い方。

 

そして、市場価値を上げるために、どう、何を行動すべきなのか。

新しいキャリアを積む中で、色々な迷いが出ると思う。

 

そして、本来あるべき仕事のエージェントスタイルとは。

 

何なのか。

 

 

本田直之さん

 

本田 直之(ほんだ・なおゆき)氏
レバレッジコンサルティング株式会社 代表取締役CEO

明治大学商学部、サンダーバード国際経営大学院経営学修士(MBA)卒業。シティバンクなど3社の外資系企業を経て、バックスグループの経営に参画し、常務取締役としてJASDAQ上場に導く。現在は、日米のベンチャー企業への投資事業および、少ない労力で多くの成果をあげるためのレバレッジ・マネージメントのアドバイスを行う。日本ファイナンシャルアカデミー取締役、コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング取締役、米国Global Vision Technology社取締役、アロハテーブル取締役を兼務。東京、ハワイに拠点を構え、年の半分をハワイで生活するデュアルライフを送っている。著書は累計250万部を突破し、韓国、台湾、中国でも翻訳版が発売されている。著書『レバレッジ・リーディング』『レバレッジ・シンキング』『レバレッジ時間術』『レバレッジ人脈術』『あたらしい働き』『思考をやわらかくする授業』など。

どうして英語が話せない、と思いますか??

神田昌典さんの本、上下で読んだんだけど、

 

「英語話せない人が多いのは、単純に英語を話していないから」

 

だと考えています。

 

 

 

これは確かにそうで、勉強とかするんだけど、

結局、話していない。

 

だから、話せない。

 

茂木さんも同じようなことを言っていました。脳科学の茂木さん。

英語を3,000時間話したことがある人と、

10回しか話したことが無い人は、差が出て当然だと。

 

これは、日本が英語を必須とせずとも活躍できたからなのかなーって思います。

 

これから、グローバルとか冗談抜きで普通になると考えると、

冗談抜きで日常から英語話す環境が求められるし、

冗談抜きで子どもの世代とかは英語が必須になるんだろうなー。

 

仕事に於いて、必須ということ。

日本居ながら、アメリカを体感するにはどうしたら良いのか??

 

ということ。

 

アメリカ英語とアメリカの風習・アメリカ人の発想みたいのって、凄く大事だと考えています^^

「仕事って、何か??」と、考えた事がある人は強い。

「仕事って、何か??」と、考えた事がある人は強い。

ただ、がむしゃらに自分と向き合えた人は強い。

 

仕事と言えば、こんな経験がある。

ブライダルの仕事をしていた24歳の頃に、

名古屋に出向に行った。

 

そこにいた、ドレスアドバイザーの女性スタッフさんが、

まさに自分の中での仕事への価値観に火を付けたと思う。

 

とにかく、販売価格が高い。

同じドレスを同じ会場で販売するのに、

ここまで差が出るかと言うくらいに差がでる。

 

今まで出逢った中で、ここまでお客様が笑顔になって、

かつ好きなドレスを選んで頂けることに忠実な人を見たことがなかった。

 

20歳。だいたい学生を終えて22歳で社会人になる。

その時に、思うことは

 

好きな軸

 

で、仕事や生活を選んで欲しいです。

どんな仕事かもわからないただ名前だけの会社に行くよりも、

自分が心から楽しめそうな仕事。

自分が心から好きになれる仕事。

自分が好きなこと。

 

この軸で仕事も生活も、あらゆる選択肢も選ぶことができれば、

それは強いです。

周りの意見に流されないで、自分でジャッジをしていくこと。

 

いま、人財採用の仕事をしているけど、

当然、仕事が好きなので、人が好きなので、

仕事と人と一緒に関わる採用と言う仕事についているのだと思う。

 

好きなことが実現して行くし、

冗談抜きでイメージしたことしか、実現しないんだなーって思う。

 

仕事は、人の数だけある。

それと裸で向き合う。そして、追及する。

 

これ、重要です^^

企業がもっと自社でプロモーションをかけていく時代。

ダイレクトリクルーティングが注目されています。

 

従来の媒体経由ではなく。自社で直接ユーザーと接触をするやり方です。

これは採用とか、顧客単価が高いものや、

生涯ライフタイムであまり頻度が高くないビジネスでは、

今後より強さを増すでしょう。

 

比較媒体の価値と、自社プロモーションの価値を、

明確に使い分けて行くことが重要です。

 

Simplishでは法人様の人財募集(公式では、人材募集)を、

インターネットを介してお手伝いしています。

 

企業の採用というのは、理想の人財をリクルーティングすることは、

難易度が高いのですが、いまは、

 

・媒体を使うこと

・自社の人財募集プロモーションを掛けること

・アナログでリクルーティングを行うこと

 

と、インタんーネット施策と、アナログ施策を駆使することで、

理想の人財発掘を行ったり、

経費を削減することで、企業のメリットを増やします。

 

獲得コストの減少や、

獲得の質を上げることで、企業の採用活動のサポートをさせて頂いております^^

 

20歳、30歳、40歳、50歳と幅広く仕事や職業の相談をします。

思うことは、人の数だけ仕事があるということ。

 

そして、年代によって、その目指すものは違うということ。

20歳、30歳前半くらいまでは、転職のニーズがあるが、

30歳後半くらいからは独立や管理職へのヘッドハンティング的な、

高額転職が多いですね。

キャリアを活かして仕事をします。

 

それでも、チャレンジするのであれば、

早い方が良いですね。

 

気力や集中力というものは、非常に大切です。

新しいことをやるのは、熱量が必要なので。

 

インターネットを利用した人財募集は、

企業の必須モデルです^^

 

ここを突破して行かない限り、企業の人財採用レベルと、

成長は厳しいでしょう。

人の数だけ仕事があって良い。 “STYLE”

今日も午前中から、仕事の相談を受けていました^^

 

20歳~50歳代までを幅広く仕事の相談を受けている中で、

思うことがあります。

 

20歳代は、転職とかの相談が多い。

中には独立志向もある。

30,40,50歳代になってくると、

独立志向がすごく強くなってくる。

 

そして、面白いのは、

掛けられる予算も幅広く変わって来る。

手堅く始めるのは、30歳代。

40,50歳になってくると、

2,000万円くらいキャッシュで保有できるので、

幅がかなり広がる。

(勿論、融資も含めて)

 

あとは、40,50歳代だと、人脈もそれなりに持っているので、

ビジネスの幅が広がる。

 

では、何歳からスタートアップしれば良いかで言うと、

正解はないけど、

 

若かれば、その分、馬力は効くし、

歳を重ねればその分、人脈だって増える。

 

個人的には、若く始めちゃった方が良いと思う。

若いうちのスタートアップを勧めます。

 

やっぱり、スタートアップって、

凄くエネルギーを要するから、若い方が良い。

 

それにしても、人の数だけ、仕事のスタイルがあるわけだから。

 

正解なんてないし、

 

合うか、合わないか。

 

だけの話だよね^^

SONY ウォークマン。NW-S10/NW-S10Kシリーズ ピンク

ウォークマンSシリーズ[メモリータイプ]
NW-S10/NW-S10Kシリーズ
いい音いつまでも、スタミナ約77時間(*1)

オープン価格

4GB

購入しました^^

毎回、このSONYさんの技術力には驚かされるばかりで、
初めてこのシリーズを購入したのは大学3年生の頃です。

よく聞くPOPな曲とか、たくさん入れたんですよね^^
それで大学時代にニューヨークの旅にも行ったのを覚えています^^

で、ビヨンセとか、リアーナとかJay-Zとか、
ジャスティンティンバーレイクとかに、ドハマりしたのを覚えています^^

で、次は24歳の時に、ブライダル時代に名古屋に出向に行った時に、
新しいものを買って、

で、今日、今まで使っていたSONYのウォークマンが無くなっちゃったので、
新しいの買いました^^

朝とか、移動中とか、自分の中で、

モチベートとか、アドレナリン出すために、
聴いています^^

で、26歳くらいからは、

TOKYO FMとか、NACK5

にドハマりしていたので、
そんなことを聴いています^^

ラジオ最高です^^

名古屋時代は、zip。

めちゃめちゃ聴いていました^^

で、わかると思うんですけど、

新居の新しいカウンター作りました^^

テーブルのウッド調が、それです^^

オンとオフの過ごし方。

特にオフの過ごし方って、すごく大切だから、

30歳を迎えた今、最高のパフォーマンスを出せる様に、
出し切って行きます^^

キャプチャ